Por Héctor Mario Rodríguez
Miami (Florida) / Barranquilla (Colombia).- Tecnoglass Inc. (Nyse: Tgls) celebró una Junta General Anual, de forma virtual, de los accionistas de la compañía, en la que se consideraron tres propuestas:
Se acogió la recomendación del Comité de Nominaciones de la Junta Directiva y fueron reelegidos José Manuel Daes Abuchaibe, alias “Yuyo”, y Jon Paul “JP” Pérez, como directores de Clase C, por tres años.
La Junta Directiva está dividida en tres clases, y cada una de ellas se elige anualmente, con un mandato de tres años.
El mandato de los directores de Clase C, integrados por José Manuel Daes y Jon Paul “JP” Pérez, expiraba en la Junta General Anual este 2025.
Se aprobó la elección de cada candidato a director Clase C, de la siguiente manera:
El mandato de los directores de Clase A, integrados por Anne Louise Carricarte, Luis Fernando Castro y Carlos Cure, expirará en la Junta General Anual de 2026.
El mandato de los directores de Clase B, integrados por Christian T. Daes y Julio A. Torres, expirará en la Junta General Anual de 2027.
Remuneración de los directivos ejecutivos nombrados
Se sometió a consideración de los accionistas, como resolución ordinaria, con carácter consultivo, la compensación de los directores ejecutivos nombrados de Tecnoglass Inc., e conformidad con las normas de divulgación de compensación de la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos (que incluyen las tablas de compensación y el análisis narrativo correspondiente).
En febrero de 2025, el Comité de Compensación del Directorio, recomendó, los siguientes acuerdos de compensación con funcionarios ejecutivos designados:
con respecto a cada uno de los señores Daes (José Manuel Daes Abuchaibe, alias “Yuyo”, chief executive officer, y Christian Daes Abuchaibe, alias “El Tío”, chief operating officer, un salario base de US$3.822.080 más un bono de hasta US$1.248.832”;
y con respecto Santiago Giraldo, chief financial officer, un salario base de US$731.808 y un bono de desempeño de hasta US$292.723 por año.
De forma sorpresiva se aprobó, con carácter consultivo no vinculante, la siguiente propuesta:
Propuesta n.° 3 a los accionistas:
Aprobación, con carácter consultivo base, de la frecuencia con la que los accionistas deberán emitir su voto consultivo sobre la remuneración de los directores ejecutivos nombrados. Aquí también hubo una sorpresiva votación en contra de los tres años ganadores, de casi la mitad de los asistentes.
Los accionistas de la compañía aprobaron, con carácter consultivo, celebrar una votación consultiva sobre la remuneración de los directivos ejecutivos nombrados de la compañía cada tres (3) años, de la siguiente manera:
36,31% ha caído la acción de Tecnoglass en el último año.
LOS DOS DIRECTIVOS REELEGIDOS:
José Manuel Daes se ha desempeñado como chief executive officer y miembro de la Junta desde diciembre de 2013. Cuenta con más de 40 años de experiencia en la creación y operación de diversas empresas en Colombia y Estados Unidos.
Desde 1983, ha liderado el Grupo Tecnoglass, fundado junto con su hermano Christian Daes, alias “El Tío”, director de operaciones y miembro del Consejo de Administración.
Se ha desempeñado como director ejecutivo de C.I. Energía Solar S.A. E.S. Windows (“ES”) desde su creación, siendo responsable de todos los aspectos operativos de ES. También cofundó Tecnoglass S.A. (“TG”).
“Creemos que el sr. Daes está altamente calificado para ser miembro de nuestra junta directiva debido a su experiencia operativa con ES”, dice la propuesta a la Asamblea.
Jon Paul “JP” Pérez forma parte de la Junta Directiva desde febrero de 2025. Desde octubre de 2020, preside Related Group, una promotora inmobiliaria líder con sede en Florida especializada en viviendas metropolitanas sofisticadas y uno de los conglomerados inmobiliarios más grandes del país.
Desde su incorporación a Related Group en 2012, ha supervisado el desarrollo de miles de viviendas de alquiler y condominios de lujo a precio de mercado. Antes de incorporarse a Related Group, trabajó para The Related Companies of New York de 2007 a 2012, donde gestionó todas las facetas del proceso de desarrollo de más de 900 viviendas, incluyendo el modelado financiero, la programación del diseño y la gestión de la construcción.
Además, es miembro de la Junta Directiva de Big Brothers Big Sisters of Miami, miembro del consejo asesor de SEO Scholars Miami y participa activamente como Joven Líder de United Way. Es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Miami y tiene un MBA por la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern.