Con capitalización por US$11,5 millones, fondo alemán Cusp Capital se hizo un control de fintech española Payflow (con operaciones en Colombia)

Con capitalización por US$11,5 millones, fondo alemán Cusp Capital se hizo un control de fintech española Payflow (con operaciones en Colombia)

Madrid. – Payflow, «startup» que desarrolla soluciones tecnológicas que permiten a los empleados recibir su salario bajo demanda, cerró una nueva ronda de financiación de capital por valor de diez millones de euros (US$11,5 millones), proveniente del fondo alemán Cusp Capital.

Esta transacción, que incluye inversiones primarias y secundarias, posiciona al fondo alemán como el mayor accionista de la compañía.

Tras esta ampliación de capital, la «fintech» ha captado en total 51 millones de euros (US$59 millones) entre capital y deuda.

Así, Payflow alcanzó los 24 millones de euros de capital (US$28 millones), además de otros 27 millones de euros (US$31 millones) en financiación mediante deuda, incluidos 20 millones de euros (US$23 millones) procedentes de Bbva Spark.

Cusp Capital

Benoit Menardo y Avinash Sukhwani, cofundadores de Payflow.

En julio del 2024, Payflow cerró una ronda de seis millones de euros (US$7 millones) liderada por los que entonces eran sus principales inversores (Seaya Ventures, Cathay Innovation, seis Degrees Capital y Wayra, división de venture capital de Telefónica).

Además se sumaron otros como Thomson Reuters Ventures GED Conexo Ventures.

Camila Villegas Serna, gerente general de Payflow Digital Colombia.

Payflow, fundada en el 2020, opera en España, Portugal, Colombia y Perú, donde se ha ubicado en el mencionado segmento de soluciones de salario bajo demanda («Earned Wage Access»), un beneficio que permite a los empleados acceder al salario ya generado antes de fin de mes.

Acerca del funcionamiento de Payflow

El modelo de negocio de la “fintech” no supone alteraciones en el flujo de caja de las compañías a mitad de mes. Las operaciones son financiadas inmediatamente e integradas automáticamente al flujo de caja de la empresa al final de mes.

El modelo de negocio es B2B2C (Business to Business to Consumer), es decir, las empresas lo integran y pagan para que los empleados puedan disfrutar de los servicios de flexibilización de nómina. No es una empresa de crédito porque la fuente de ingresos es a través de una tarifa por operación realizada.

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