Miami (Florida) / Barranquilla (Colombia).- El Consejo de Administración de Tecnoglass Inc. (Nyse: Tgls) aprobó los acuerdos de remuneración para 2026 para los hermanos José Manuel Daes Abuchaibe, alias “Yuyo”, y Christian Daes Abuchaibe, alias “El Tío”, y para Santiago Giraldo, chief financial officer de la compañía
- para cada uno de los hermanos Daes Abuchaibe, un salario base de US$4.075.515 más una bonificación de hasta US$1.628.206; y
- para Santiago Giraldo, un salario base de US$779.376 y una bonificación por desempeño de hasta US$311.750.
“Cada una de las bonificaciones se basará en nuestros resultados financieros de 2026 y en el logro de ciertos objetivos que se acordarán a lo largo del año”, advirtió la Junta.
José Manuel Daes, alias “Yuyo”, es el chief executive officer y chairman, mientras que Christian Daes Abuchaibe, alias “El Tío”, es el jefe de Operaciones de la vidriera barranquillera (ha sido el responsable de todos los aspectos de las operaciones, el marketing, las ventas y la expansión general de la empresa).
Los dos ganaron durante el 2025 un total de salarios y bonos por 5.070.912 dólares, que ahora, este año, pasan a 5.073.721 dólares.
El cinco de noviembre de 2025, el Comité de Remuneración de Tecnoglass recomendó, y el 25 de febrero de 2026, el Consejo de Administración aprobó los acuerdos de remuneración.
LA REMUNERACIÓN FRENTE A LOS DEMÁS EMPLEADOS
Para el ejercicio fiscal 2025, el último ejercicio fiscal completado de la compañía:
● La mediana de la remuneración total anual de todos los empleados de la Compañía (excluido el CEO) fue de US$5,687; y
● La remuneración total anual del chief executive officer de la compañía, José Manuel Daes, fue de US$5,070,912.
Christian Daes, alias “El Tío” y Juan Manuel Daes, alias “Yuyo”.
Con base en esta información, la relación para 2025 entre la remuneración total anual del chief executive officer y la mediana de la remuneración total anual de todos los empleados es de 892 a uno. Se tomaron las siguientes medidas para determinar la remuneración total anual del empleado mediano y del director ejecutivo:
● Al 31 de diciembre de 2025, la plantilla estaba compuesta por aproximadamente 9.601 trabajadores, incluyendo empleados a tiempo completo, temporales y de temporada empleados en esa fecha. Esta fecha se seleccionó porque coincidía con el final del año calendario y permitía la identificación de los empleados de manera razonablemente eficiente.
● Para identificar al empleado con salario medio de nuestra plantilla, se utilizaron los salarios registrados en nuestra nómina interna correspondientes al período de doce meses finalizado el 31 de diciembre de 2025. Estos salarios coincidían con los importes declarados a las autoridades fiscales para el ejercicio fiscal 2024. De acuerdo con el cálculo de la remuneración anual del director ejecutivo, se consideraron y añadieron otros elementos de la remuneración de los empleados, según correspondiera, al calcular la remuneración total anual de todos los empleados.
● Además, se anualizó la remuneración de aproximadamente 1.511 empleados a tiempo completo contratados durante 2024 y que seguían en activo el 31 de diciembre de 2025. No contábamos con empleados a tiempo parcial.
● El empleado con salario medio se identificó mediante esta medida y metodología de remuneración, que se aplicó de forma consistente a todos los empleados. Para el cálculo de la remuneración total anual del director ejecutivo, se utilizaron los importes declarados en la Tabla Resumen de Remuneración de 2025 para los directivos principales. El monto salarial que se muestra en esta tabla se anualizó para reflejar la remuneración de un año completo con el fin de calcular la información sobre la relación salarial.
PROPUESTA DE REELECCIÓN DE DIRECTORES
El Consejo de Administración está dividido en tres clases de directores, eligiéndose una sola clase de directores cada año, con un mandato de tres años para cada una.
El mandato de los directores de la Clase A, conformados por Anne Louise Carricarte, Luis Fernando Castro Vergara y Carlos Alfredo Cure Cure, finalizará en la Asamblea General Anualue está por convocarse.
El mandato de los directores de la Clase B, conformados por Christian T. Daes y Julio A. Torres, finalizará en la Asamblea General Anual de 2027.
El mandato de los directores de la Clase C, conformados por José Manuel Daes y Jon Paul “JP” Pérez, finalizará en la Asamblea General Anual de 2028.
El Comité de Nominaciones propone a Anne Louise Carricarte, Luis Fernando Castro Vergara y Carlos Alfredo Cure Cure para su reelección como directores de la Clase A.
Comportamiento de la acción de Tecnoglass en un año: cayó de US$88 a US$45.
En la Junta General Anual, los accionistas votarán la siguiente resolución:
Se resuelve, como resolución ordinaria, que Anne Louise Carricarte, Luis Fernando Castro Vergara y Carlos Alfredo Cure Cure sean reelegidos como consejeros de Clase A para ejercer sus funciones de conformidad con los estatutos sociales de la compañía, en su tercera versión modificada y refundida, teniendo en cuenta que aceptaron sus respectivos nombramientos bajo el supuesto de que la cláusula de indemnización contenida en los estatutos sociales de la Compañía, en su tercera versión modificada y refundida, se consideraría parte integrante de su contrato de servicios y/o de sus condiciones de nombramiento con la Compañía y, por consiguiente, que podrían exigir el cumplimiento de dicha cláusula de indemnización, en caso necesario, frente a la Compañía.
Recomendación y votación requeridas.
Elección de consejeros. Los directores son elegidos mediante resolución ordinaria conforme a la legislación de las Islas Caimán, la cual requiere el voto afirmativo de los titulares de la mayoría de las acciones ordinarias presentes (en persona, por poder o, en el caso de una corporación u otra persona jurídica, por su representante debidamente autorizado) que, teniendo derecho a voto sobre dicha propuesta en la Junta General Anual, asistan y voten.
Las abstenciones y los votos no emitidos por intermediarios, si bien se consideran presentes a efectos de establecer el quórum, no afectarán a dicha propuesta.
Salvo que se deniegue la autorización o que las acciones estén sujetas a la abstención de un intermediario, los poderes solicitados por el consejo de administración votarán a favor de la elección de estos candidatos. En caso de que alguno de los candidatos no esté disponible para ser elegido miembro del consejo de administración, un hecho imprevisto, las personas designadas como apoderados, o sus sustitutos, tendrán plena discreción y facultad para votar o abstenerse de votar por cualquier otro candidato según su criterio.